人力资源和社会保障部：尽最大努力促进早期工作和为大学毕业

7月22日，在人力资源和社会保障部的新闻发布会上，就业促进部副主任陈永吉亚（Chen Yongjia）表示，在为大学毕业生工作时，人力资源和社会保障局工作将在大学和其他年轻人中为学院提供早期就业和良好的工作。将为注册狩猎工作的失业者建立一个真正的分类帐名。目前，有2025名大学毕业生已离开学校，其中一些人正在寻找合适的工作。为了更好地帮助他们，人力资源和社会保障部组织了当地的人力资源和社会保障部门，开展工作服务，集中资源并为毕业毕业生，注册的失业青年等提供全面的帮助。ChenYongjia介绍了人力资源和社会保障部的“五个集中”。集中显示服务列表。安排当地人的资源和社会保障部门使用各种渠道来表达和显示“五个列表”，包括策略列表，服务项目，服务列表，服务列表，有用的渠道列表和招聘渠道列表。目前，各个省份通常向就业服务的毕业生发布公开信，人力资源和社会保障部已开设了一个小型计划，以注册国家一级的求职。集中和目标援助。当地的人力资源和社会保障局将为登记狩猎工作的失业毕业生建立分类帐的真实姓名，积极互动和理解求职目标和服务需求，并提供“ 1131”服务，即至少是政策促进，职业指南，三个工作晋升，促进工作，一个国际工作促进。集中推动工作信息。一系列在线和离线招聘活动，例如100天和1000万招聘，国家城市联合招聘，黄金秋季招聘月和国家招聘行动将提供足够的工作信息。目前，每天进行了8,900多次招聘活动，超过一亿亿以上的招聘活动，提供了45.84亿个工作信息。同时，我们将加快开发公共机构的开发，实施本地服务，例如“三个支持和帮助”，并实施公共部门的招聘。以集中的方式调整培训和实习。在改善数百万年轻人的职业技能，仔细设计围绕数字经济，绿色经济和其他领域的培训项目以及为新业务形式和新职业的特殊练习中实施行动。加深针对数百万实习职位的资金计划，专注于领先的企业，科学研究机构等P多个高质量的实习职位。促进技能培训营工作，提供简历写作，公司访问，工作培训和其他活动，以增强毕业生的求职能力。专注于帮助困难。专注于低收入家庭，零就业家庭，与残疾人和失业青少年有关的毕业生，进行援助，制定个性化援助计划，优先考虑工作建议，优先考虑培训和实习，并优先考虑专业指导。招募“三个支持和帮助”已经完全推出，中央政府支持招募34,400人。人力资源和社会保障部人力资源流动管理部主任张文米亚（Zhang Wenmiao）也引入了“三个支持”情况和帮助“计划年。属于教学支持，农业，医学支持和援助诸如农村生活的服务是一个由人力资源与社会保障部以及相关部门组织和实施的大学毕业生的草服务项目。到去年年底，“三个支持和帮助”计划在土著人民水平上选择了60万名大学毕业生。服务期到期后，超过80％的人将继续留在土著人民的水平，成长和成为才华，并在土著服务水平上取得成就。张温米奥说，可以说“三个支持和帮助”计划在指导大学毕业生建立Mahusit方面发挥了积极作用，即工作的概念可以优化土著人才群体的结构，并提高土著管理能力。今年的招聘工作已经完全启动，中央政府支持招聘34,400人的恩特。同时，地方政府可以根据实际条件适当扩大规模。目前，有30个省份发布了招聘公告，共有40,900个职位。正确地进行了书面评论，访谈，体格检查，毕业前培训和其他活动。预计所有招聘任务将在8月底完成，所有工作将在9月初完成。与近年来相比，这是“今年的三个支持和一项帮助”具有四个特征。张文莫（Zhang Wenmiao）提出，第一个舞会是突出关键点并优先考虑支持。继续增加对西方和北部地区的支持。西部和北部地区的中央政府金融补贴配额的占所有配额的67％。增加对使贫困困难的地区的支持，并在振兴该国的帮助下为主要县实施单独的计划在国家。增加对旧革命区，边境地区，种族地区等的重视，以为困难和僻静地区的发展提供人才支持。扩大工作并扩大规模。所有当地人都会积极扩大其服务领域，增加了努力利用服务位置的潜力，并产生了诸如技术促进质学，农村的医疗服务，水库建设和运营管理等职位。根据中央政府发布的招聘配额，一些省份根据当地的实际条件扩大了规模。加强训练并提高能力。调整和实施特殊计划，以改善能力，在整个服务周期中改善教育和培训系统，并与 - 部门合作，以促进专业培训，以帮助“三个支持和帮助”人员，以提高他们参与土著管理的能力。英石加强工作培训，实施交付和援助机制，选择在关键职位上训练，鼓励参加主要草地项目和主要工作任务，并促进土著培训中的“三个支持和帮助”角色的最佳培训。此外，今年，我们还将在各个领域促进土著保留渠道的适当开放，并实施支持政策，例如有针对性的招聘以及政府机构和机构的特别收集。天气到期后，深入探索高质量的职位，加强工作和企业家服务，尤其是支持西方和东北地区使用相关政策，以便越来越多的人将继续扎根于土著人民的水平来为人们服务。上半年减少社会保险费降低了使企业超过900亿元人民币的成本。说话当前的工作状况是，人力资源和社会保障局政策研究部主任Cui Pengcheng在今年上半年被引入，全国各地的城市城市已创建了695万个新工作，完成了58％的年度目标任务。 6月，国家城市检查失业率为5.0％，与去年同期相同。 Cui Pengcheng说，面对复杂而修改的外部环境以及困难而繁重的工作活动，重点并从四个方面努力。专注于支持企业和政策的发展，以帮助稳定和扩大工作。国务院已发布通知，以进一步增加对就业，商业，市场和期望的稳定稳定的支持。 ANG通过许多渠道的潜在扩展，对企业的财务支持得到了加强，一次性的工作扩展补贴E-Time增加员工和国有企业的资本增加已经恢复，并且一系列支持政策也加速了。从失业保险的角度来看，在今年上半年，收费利率将企业的工作成本降低了超过900亿元人民币，由62亿元人民币的雇佣资金资金分配给保证的企业，并支持受支持的培训和其他工作促进工作的113亿元。专注于大学毕业生等主要团体，并进一步增加工作支持和努力保证。将发布新的政策和雇佣措施的新转折，为进入校园而组织了ANG公共工作服务，并将提前发起一项攻击青年就业服务（例如大学毕业生）的运动。目前，这是为离开学校的大学毕业生工作的时候。人力资源和社会保障部将与部分政党合作MOTE政策实施并提高服务效率，以促进毕业生更好的工作。特别采取特殊行动，以稳定移民工人的工作，加强内部和外部信息之间的联系，并稳定工作规模。专注于提高工人的能力，并增强职业技能培训的目标和有效特征。在三岁的“技能更轻松”实践的指导下，在职业技能改善实践中发展意见指南，调整各种培训来源，实施不同的补贴支持，促进更好的培训和就业和收入，并满足人们的需求，并满足人们的需求和年轻人。